Ons dienstenpakket voor u
Naast al uw administraties/jaarrekeningen en belastingaangiftes bieden wij:
- Accountantsdiensten
- Administratieve diensten
- Fiscale dienstverlening
- Personeel & Organisatie
- Financiële planning
Indien u meer informatie wenst over onze organisatie en onze dienstverlening
kunt u vanzelfsprekend contact met ons opnemen. Belt of mailt u gerust voor
een vrijblijvende afspraak. Mocht u vragen willen stellen via e-mail, vermeld
dan in uw e-mailbericht duidelijk uw adresgegevens, opdat wij contact met u
op kunnen nemen.
Direct naar onze contact gegevens/formulier
KLACHTENREGELING TINNEMANS VAN LOON ACCOUNTANTSKANTOOR
Klachten
In elke organisatie waar gewerkt wordt kunnen fouten gemaakt worden, zo ook bij ons kantoor Een
klacht kan worden omschreven als een uiten van ongenoegen tegen de uitvoering van
werkzaamheden die zijn of worden verricht, tegen medewerkers van onze organisatie of tegen het
honorarium van de werkzaamheden. Klachten kunnen voortkomen uit zowel de eigen organisatie als
vanuit derden. Het is zaak klachten serieus te behandelen en af te wikkelen omdat onvoldoende
aandacht kan leiden tot afbreuk. Tegelijk kan een adequate oplossing de organisatie verbeteren.
Indien van een klacht sprake is dient er bij de klager op te worden aangedrongen dat hij de klacht op
schrift stelt. Als de klager dit niet wenst zal de medewerker die de klacht in ontvangst neemt deze op
schrift stellen en door de klager laten ondertekenen.
De directie van ons kantoor is verantwoordelijk voor de benoeming van een compliance officer met
voldoende bevoegdheden, kennis en overwicht.
Klachtbehandeling
Indien er klachten binnenkomen en deze zijn niet gericht aan de compliance officer dan dient de
ontvanger de klachten onmiddellijk aan de compliance officer door te geven. Klachten over het
functioneren van de compliance officer dienen bij zijn vervanger of de leiding van ons kantoor te
worden neergelegd.
De compliance officer zal de klager een ontvangst bevestiging zenden en hem de (redelijke) termijn
doorgeven waarop deze antwoord kan verwachten. De compliance officer kan de klager om nadere
toelichting en/of informatie vragen.
De compliance officer zal een onderzoek instellen en desgewenst (juridisch) advies inwinnen. Ook
kan hij medewerkers uit de eigen organisatie, waaronder de verantwoordelijk accountant,
interviewen en documentatie van de betrokken werkzaamheden opvragen. Indien nodig zal hij de
naam van de klager anoniem houden. Bij ernstige of voortdurend dezelfde soort klachten kan de
compliance officer besluiten de behandeling in commissievorm met 1 of 2 anderen voort te zetten. In
elk geval een van deze aanvullende leden zal lid zijn van de directie van de organisatie.
De compliance officer zal een rapport over de klacht opmaken en zowel de directie van de
organisatie als de verantwoordelijk accountant een afschrift hiervan doen toekomen. Indien de
rapportage niet tijdig gereed is zal de compliance officer de klager een nieuwe termijn opgeven waar
binnen hij antwoord kan verwachten. In zijn rapportage trekt hij conclusies en stelt hij maatregelen
voor. De compliance officer zal zijn onderzoeksrapport zodanig documenteren dat de conclusies
daardoor gedragen worden.
Indien een bij ons werkzame of aan ons verbonden openbare accountant wordt betrokken bij een
tuchtzaak of in een klachtenprocedure wordt dit door de compliance officer onverwijld gemeld aan
de betrokken cliënt(en)
Alle betrokkenen dienen de uiterste geheimhouding met betrekking tot zowel de klacht als de klager
in acht te nemen. De bedrijfsleiding beslist in hoeverre de klacht naar buiten wordt gebracht.
Klachtafhandeling
De directie van ons kantoor zal de klacht en de uitkomsten van het onderzoek met de
verantwoordelijk accountant en met de klager bespreken tenzij zij dit overlaat aan de
verantwoordelijk accountant. De klager dient erop gewezen te worden dat hij, indien de uitkomst
van het gesprek voor hem niet bevredigd is, hij zijn klacht kan neerleggen bij de NOvAA.
De directie van ons kantoor zal naar aanleiding van de klacht en indien nodig, maatregelen nemen
tot aanpassing van instructies, reglementen of voorschriften. Indien gewenst kan de leiding
disciplinaire maatregelen nemen tegen een betrokkene uit de organisatie dan wel een aantekening
maken in het personeelsdossier van betrokkene.
Klokkenluidersregeling
De klokkenluidersregeling ziet toe op klachten vanuit de eigen organisatie. Ook deze dienen in eerste
instantie bij de compliance officer te worden neergelegd. Deze zal de klacht conform de normale
procedure afhandelen met dien verstande dat in dit geval de klager altijd anoniem blijft en dat ook
voor anderen in de organisatie niet duidelijk is wie de klager is. Indien behandeling door de
compliance officer op bezwaren stuit legt de klager de klacht neer bij de directie van ons kantoor.
Algemeen
De directie van ons kantoor zal zorgen dat op passende wijze aandacht wordt besteed aan de
klachtenregeling door opname in de algemene voorwaarden, opname op de website, verwijzing in de
opdrachtbevestiging en het kantoorhandboek.